Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Пятница, 21.09.2018, 09:05
МБОУ Денисовская средняя школа
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Памятка по антикоррупции Регистрация Вход
Меню сайта

Форма входа

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ПАМЯТКА

Этические правила служебного поведения работников образовательных учреждений

В служебном поведении работника образовательного учреждения недопустимы:

- любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

- грубости, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;

- угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;

- курение в служебных помещениях, при посещении клиентов на дому, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Работники образовательного учреждения призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Работники образовательного учреждения должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.

Внешний вид работника образовательного учреждения при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, образовательным учреждениям, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

Ответственность за нарушение Кодекса

 

Нарушение Кодекса подлежит анализу и при подтверждении факта нарушения – моральному осуждению.

Нарушение работником образовательного учреждения положений Кодекса подлежит осуждению на заседании общественного (попечительского) совета образовательного учреждения.

Попечительский Совет во взаимодействии с администрацией образовательного учреждения обсуждает факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения, вносит предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб, а при необходимости о наложении на работника дисциплинарного взыскания. Решения Совета учитываются при проведении аттестации, продвижении по службе и поощрениях соответствующего работника.

Включить версию дл
Включить версию для слабовидящих

Поиск

Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архив записей

Полезные ссылки
  • Министерство общего и профессионального образования Ростовской области
  • Федеральный институт педагогических измерений
  • Официальный информационный портал Единого государственного экзамена
  • Официальный информационный портал Государственной итоговой аттестации
  • Дневник.ру

  • Copyright Denisovka © 2018 Создать бесплатный сайт с uCoz